Gălăţenii nu se înghesuie să muncească nici măcar atunci când sunt rugaţi. Deşi numeroase persoane se plâng că nu au unde să lucreze şi taie frunză la câini, îngroşând numărul şomerilor din municipiul Galaţi, Gospodărire Urbană se confruntă cu criză acută de personal la spaţii verzi. Din cele 55 de posturi disponibile, anunţate pe 15 martie, nici măcar jumătate nu au fost ocupate, întrucât oferta societăţii care se ocupă cu întreţinerea spaţiilor verzi nu a stârnit interesul prea multor gălăţeni. În prezent, Gospodărire Urbană mai are disponibile peste 30 de posturi şi aşteaptă încă doritori, având în vedere că, începând de astăzi, a demarat oficial sezonul de cosit şi de întreţinere a spaţiilor verzi din oraş.
„Ca şi condiţii pentru oamenii pe care vrem să-i atragem, suntem dispuşi să îi trimitem la cursuri, dacă nu au deja cursurile de fasonator mecanic. Noi oricum facem instruire internă. Nu îi punem omului motocoasa în braţe şi îl trimitem pe teren. În momentul în care omul vine la noi, primul lucru pe care îl face este să dea o probă de lucru, la care participă un cosaş cu experienţă, care încearcă să determine dacă oamenii sunt sau nu în stare să aibă activitatea de cosaş. Dacă nu, îl mai testăm pe partea de fasonator mecanic, adică motofoarfecă la tuns gard viu. Dacă nici aici nu dă dovadă de perspectivă de a se descurca, îl luăm la personal servant la tractoare sau la greblat, măturat, încărcat deşeuri vegetale rezultate în urma tăierilor. Dacă disponibilitatea de muncă este, aria noastră de posibilităţi de angajare este destul de largă. Găsim unde să îl încadrăm pe om. Suntem extrem de interesaţi să facem angajări şi îi aşteptăm pe toţi cei aflaţi în căutarea unui loc de muncă”, a explicat Bogdan Ardean, directorul Gospodărire Urbană, care a precizat că cele mai multe posturi au caracter sezonier. „Un post de sezonier înseamnă un contract pe şapte-opt luni. Sezonul începe, în funcţie de vremea de afară, în martie sau aprilie şi se termină în jur de luna noiembrie, început sau sfârşit, în funcţie de vreme. Nu mergem pe zilieri, mergem pe sezonieri, pentru că am considerat că oferă omului o stabilitate, are un salariu sigur pe o perioadă de minimum opt luni. Mi s-a părut o variantă mai avantajoasă pentru om”, a declarat directorul Gospodărire Urbană.
