Inspectoratul Teritorial de Muncă Galați a anunțat că în aceste zile, cu temperaturi scăzute, inspectorii se vor afla pe teren în cadrul unei campanii de verificare a modului în care angajatorii pun în practică măsurile de protejare a a salariaților la temperaturi scăzute. ”Urmare a atenţionării meteorologice Cod Portocaliu de temperaturi foarte scăzute, vă informăm că Inspectoratul Teritorial de Muncă Galaţi efectuează verificări la angajatori privind măsurile aplicate de către aceştia în perioadele cu temperaturi extreme scăzute pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă, conform O.U.G. nr. 99/2000. În sensul Ordonanţei de Urgenţă nr. 99/2000 prin temperaturi extreme scăzute se înţeleg temperaturi exterioare ale aerului, care scad sub -20°C sau, corelate cu condiţii de vânt intens, pot fi echivalate cu acest nivel” se spune în comunicatul Inspectoratului Teritorial de Muncă Galați. În perioadele cu temperaturi scăzute extreme angajatorii trebuie să asigure mai multe măsuri pentru menţinerea stării de sănătate a salariaţilor care lucrează în aer liber, de la distribuirea de ceai fierbinte în cantitate de 0,5-1 litru/persoana/schimb și asigurarea echipamentului individual de protecţie la acordarea de pauze pentru refacerea capacităţii de termoreglare, în acest scop trebuind să fie asigurate spaţii încălzite. Angajatorii care nu pot asigura aceste condiţii vor lua, de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii aleşi ai salariaţilor, măsura reducerii duratei zilei de lucru sau pe aceea a întreruperii lucrului cu asigurarea continuităţii activităţii în locurile de muncă în care instalațiile aflate în funcțiune sau unele norme legale nu permit întreruperea activității.
Pentru prevenirea unor îmbolnăviri profesionale determinate de lucrul în condiţii de temperaturi extreme, ger sau caniculă, angajatorul trebuie să ia următoarele măsuri. În primul rând, trebuie să asigure examenul medical la angajare şi controlul medical periodic și în afară de aceste controale medicale, să depisteze din timp salariaţii cu contraindicaţii pentru munca la temperaturi extreme. Persoanele cu afecţiuni medicale, care au contraindicaţii în privința lucrului la temperaturi extreme vor fi transferate la alte locuri de muncă sau le va fi redus programul de activitate. Angajatorii care nu respectă prevederile Ordonanţei 99/2000 privind măsurile ce trebuie să fie aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă se sancţionează cu amendă de la 1.500 -2.500 lei.
