Dacă în urmă cu doar câţiva ani, o angajare în combinatul siderurgic era dificilă, de la an la an condiţiile s-au schimbat, pentru ca acum oferta de locuri de muncă să fie una foarte mare. Astfel, în prezent, combinatul siderurgic din Galați intenţionează să angajeze, în acest an, peste 200 de muncitori, prin intermediul Școlii de Ucenici, care a ajuns la cea de-a șasea ediție. După cum se ştie, Școala de Ucenici este un program de specializare, la locul de muncă, al viitorilor angajați ai combinatului, aplicații (absolvenți de liceu sau școli profesionale) urmând o perioadă de un an de zile, de cursuri practice și teoretice, în combinat, perioadă în care tinerii primesc aceași drepturi salariale pe care le au și ceilalți siderurgiști. Totuși, față de edițiile anterioare ale combinatului, când școlile de ucenici aveau în jur de 50 de locuri disponibile (chiar şi mai puţin, căci la prima ediţie a şcolii de ucenici au fost oferite doar 25 de posturi), în cursul unei singure sesiuni, anuale, a școlii de ucenici, în acest an, programul are 3 campanii de recrutare (aprilie, august, noiembrie), fiind disponibile peste 200 de locuri de muncă. Totodată, combinatul organizează și alte evenimente de recrutare de forță de muncă, precum Ziua Porților Deschise, desfășurată luna trecută, sau “Săptămâna Porților Deschise pentru Educație”, care urmează să aibă loc în viitorul apropiat, fără a uita participarea combinatului la târgul locurilor de muncă, organizat de AJOFM săptămâna trecută, sau la Târgul de Internship-uri, organizat, recent, de LSG.
Școala de Ucenici a combinatului siderurgic din Galați a pregătit, până acum, circa 500 de muncitori, însă mai mult de jumătate din aceștia au părăsit, ulterior, combinatul din Galați, alegând să lucreze în siderurgie, în alte state europene, unde salarizarea este mai bună.
